Все проекты English Написать директору Блог
Личный кабинет
Выбор региона
Ваш город:Калининград
Поиск

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С:ЗКГУ)

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред. 3.1 предназначена для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях различной ведомственной принадлежности и любого типа (казенных, бюджетных, автономных), финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней.
Бесплатная доставка
и установка программы
Сопровождение
3 месяца 1С:ИТС в подарок при покупке программы 1С
Линия консультации 24/7
Оперативная и качественная помощь в работе с 1С

ВОЗМОЖНОСТИ «1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ»

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предназначена для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях различной ведомственной принадлежности и любого типа (казенных, бюджетных, автономных), финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней. В программе автоматизирован весь комплекс расчетов: от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности.
Интеграция с 1С:Бухгалтерией государственного учреждения 8
Соответствие требованиям Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»
Поддержка НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583
Ведение реестра государственных служащих
Учёт заработной платы по источникам финансирования
Автоматизированный расчет НДФЛ и страховых взносов
Электронная отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат непосредственно из программы

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предназначена для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях различной ведомственной принадлежности и любого типа (казенных, бюджетных, автономных), финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней. В программе автоматизирован весь комплекс расчетов: от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности.

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" поддерживает особенности учета и расчета в различных государственных учреждениях.

Государственные и муниципальные учреждения:

  • Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе;
  • Ведение классных чинов;
  • Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных;
  • Регистрация договоров с муниципальными служащими;
  • Учет стажа на государственной (муниципальной) службе;
  • Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания;
  • Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день;
  • Проведение аттестаций;
  • Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2ГС(МС);
  • Ведение реестра государственных служащих.

Медицинские учреждения:

  • Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ;
  • Тарификационная отчетность в соответствии с Приказом ФМБА РФ от 11.11.2009 № 749;
  • Взаимодействие с федеральным регистром медицинских работников;
  • Учет доступа к наркотическим средствам в соответствии с приказом ФСКН России от 29.12.2011 № 580;
  • Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию.

Образовательные учреждения:

  • Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство;
  • Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов.

Военная служба:

  • Должности описываются по принадлежности к воинской службе;
  • Учет воинских званий и должностей;
  • Поступление военнослужащего в распоряжение командира части и исключение из списков части;
  • Вступление в должность и освобождение от должности;
  • Кадровый перевод;
  • Перевод военнослужащего со службы по призыву на службу по контракту;
  • Расчет денежного довольствия военнослужащих с автоматическим созданием начислений: оклад по воинской должности (ОВД); оклад по воинскому званию (ОВЗ); надбавка за выслугу лет на воинской службе (ПНВЛ); надбавка за особые условия воинской службы; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  • Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
  • Учет стажа воинской службы.

Органы охраны правопорядка и обеспечения безопасности:

  • Должности описываются по принадлежности к правоохранительной службе;
  • Учет специальных званий и должностей;
  • Зачисление в списки и исключение из списков части;
  • Вступление в должность и освобождение от должности;
  • Кадровый перевод;
  • Перевод с трудового договора на контрактную основу;
  • Расчет денежного довольствия с автоматическим созданием начислений: оклад по должности; оклад по специальному званию; надбавка за квалификационное звание; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; надбавка за особые условия службы; надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; надбавка за стаж службы; премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  • Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
  • Учет стажа правоохранительной службы.

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" полностью поддерживает НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583. В программе реализованы классические схемы оплаты труда для бюджетной сферы:

  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);
  • оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.

В программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предусматривает учет заработной платы по источникам финансирования. В программе ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и др.) формируются по источникам финансирования.

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" хранит всю основную информацию о сотрудниках, необходимую для кадровой работы, расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов.

Программа позволяет обеспечить соответствие требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

СТОИМОСТЬ «1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ»

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия – решение для небольших учреждений, позволяющее на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства
Основная поставка
10 200 ₽
Купить
Электронная поставка
9 200 ₽
Купить



1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ – решение для учета кадров и труда, расчета зарплаты и формирования отчетности в различных государственных учреждениях.
Основная поставка
28 100 ₽
Купить
Электронная поставка
28 100 ₽
Купить


1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом в различных государственных учреждениях
Основная поставка
136 000 ₽
Купить
Электронная поставка
136 000 ₽
Купить


СОПРОВОЖДЕНИЕ «1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ» (ИТС)

Что дает действующий договор сопровождения 1С:ИТС?
Линия
консультации 24/7
Справочная информация
с наглядными примерами в 1С
А так же более 25 уникальных сервисов доступных с договором 1С:ИТС, среди которых:
Сдача электронной отчетности в 2 клика
Автоматически проверяет и заполняет данные контрагента по ИНН
Обмен электронными документами
Удалённый доступ к вашим данным в программах 1С
Оценка надежности и мониторинг контрагентов 1С
Затрудняетесь с выбором нужной программы 1С?
Просто заполните форму
Мы перезвоним в течение 10 минут
и подберём для вас оптимальное решение 1С!
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

курсы

мероприятия

20.12
11:00-12:00
Вебинар
Для учреждений бюджетной сферы: Итоги 2019 года. Актуальные изменения в бухгалтерском (бюджетном) учете, отчетности и финансовой деятельности в 2020 году

На нашем вебинаре мы расскажем о проектах приказов Минфин России по внесению изменений в инструкции по бухгалтерскому (бюджетному) учету и отчетности, планах Минфина России по внедрению форм первичных документов и регистров учета в электронном виде, о методических рекомендациях по применению федеральных стандартов учета, изменении бюджетного и законодательства, а также новшествах в сфере закупок.

Мероприятие будет интересно главному бухгалтеру, руководителю, работникам отдела кадров и специалистам финансово-экономических служб всех типов государственных и муниципальных учреждений.

Бесплатно
Подробнее
Посмотреть все мероприятия
Нет активных курсов
Посмотреть все курсы